Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Programa de Pós Graduação em Administração
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DISCIPLINA                 INSTABILIDADES CORPORATIVAS E EVOLUÇÃO PROFISSIONAL
PROFESSOR               Leonardo Nelmi Trevisan
HORÁRIO                    4ª Feira das 19:00 às 22:00 horas

EMENTA
O objetivo principal do curso é analisar estratégias de equilíbrio e sobrevivência profissional nos momentos de forte mudança no contexto corporativo formal. Como objetivo complementar o curso busca identificar funções e avaliar métodos de transição profissional nas empresas em processo de globalização de mercado. O curso obedecerá a três focos programáticos;
1 - Crise / identidade da empresa e as escolhas pessoais
2 - Mudança de controle acionário / Fusões e as transições profissionais
3 – Cultura Corporativa / Empresas Resistentes e as pressões do mercado

Procedimentos Didáticos:
O desenvolvimento da disciplina alternará aulas expositivas e seminários temáticos com dinâmicas de grupo. A proposta inclui estudo de casos.

BIBLIOGRAFIA:
FISHER, A. L., e outros in Gestão de pessoas  Desafios estratégicos das Organizações Contemporâneas, São Paulo, Editora Atlas, 2009
FLEURY, A , e FLEURY, M.,  Internacionalização e os Países Emergentes, São Paulo, Atlas, 2007
FREITAS, M., E., Cultura Organizacional: identidade, sedução e carisma, Rio de Janeiro, Editora FGV, 2006
IBARRA, H., Identidade de Carreira , São Paulo, Editora Gente, 2009
RUAS, R. e DUTRA, J. S. (orgs) , in Competências, Métodos e Experiências , São Paulo, Editora Atlas, 2008
TANURE, B., EVANS P., e PUCIK, V., in A Gestão de pessoas no Brasil: virtudes e pecados capitais, Rio de Janeiro, Campus/Elsevier, 2007

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