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DISCIPLINA                 GESTÃO DE PESSOAS E TRANSFORMAÇÃO NO TRABALHO
Disciplina Eletiva - Organizações e Recursos Humanos

PROFESSOR               Arnaldo José França Mazzei Nogueira
HORÁRIO                    2ª Feira das 16:00 às 19:00 horas

EMENTA
Esta é uma disciplina que trata de duas dimensões voltadas ao trabalho e as pessoas nas organizações. A primeira dimensão é definida a partir dos modelos de gestão, das estratégias, das competências e dos processos (seleção, recrutamento, carreiras, remuneração, avaliação e desenvolvimento) ou seja, daquilo que a organização explicita e desenvolve para a administração de pessoas ao longo do tempo. A segunda dimensão trata das transformações do trabalho e das relações de trabalho, desde o debate sobre a centralidade do trabalho, até o papel das organizações dos trabalhadores e as configurações atuais do mundo do trabalho.

Atualmente a gestão de pessoas, oriunda da função de recursos humanos, está em transição e mudança devido aos processos de flexibilização, introdução de novas tecnologias e reestruturação das organizações, que trazem novos desafios às pessoas dentro e fora do mercado de trabalho. Por essa razão, devemos estudar os rumos da administração de recursos humanos e da gestão de pessoas no contexto complexo das mudanças organizacionais, do trabalho, econômicas, políticas e sociais.

OBJETIVOS
Proporcionar capacidades e habilidades para que o participante possa pesquisar e avaliar as formas de gestão de recursos humanos e de pessoas existentes nas organizações e seus impactos nas relações de trabalho e condições de trabalho no contexto da intensificação da competitividade e da flexibilidade.
Desenvolver uma perspectiva relacional no trato da gestão de pessoas mostrando as interfaces com as relações de trabalho.

BIBLIOGRAFIA
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